社労士試験受験を考えている人のための社労士まるわかりガイド

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社労士資格は就職や転職に有利ですか?

 

 

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現在、大学3年生で法学を学んでいます。

 

社労士の資格を取得しようと勉強をしているのですが、

 

社労士の資格は就職や転職に際して有利に働くのでしょうか?

 

 

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大学生のうちに、

 

何かしらの資格を取得しておこうと思う気持ちは大事ですよね。

 

 

せっかく取得した資格ですから、

 

何かしらに生かしたいと思いますよね。

 

 

まだ、社会に出ていない大学生ですから、

 

合格してもいきなり独立開業という選択肢は、

 

現実的ではないかもしれませんね。

 

 

また、新卒という切符がありますから、

 

社労士事務所に就職と言う形で限定を加える必要はあまりありません。

 

 

ですから、大学の時点で社労士試験に合格した場合、

 

その資格を就職活動に役立てたいと思うのはもっともですよね。

 

 

一般的に、資格を持っていると言うことは就職活動では、

 

有利に扱われるでしょう。

 

 

学歴も同じなのでしょうが、資格を持っていると言うことは、

 

ある程度の努力をして勉強をして、結果を残したということを意味しますよね?

 

 

資格も何もなしで、私は努力が得意です、と言うより、

 

取得するためには努力が必要な資格を取得していることを示した方が、

 

数倍説得的ですよね。

 

 

社労士試験の勉強で得た知識にしても、

 

一般的にプラスに評価されるかもしれません。

 

 

社会保険や年金、労働という複雑な問題を、入社したてなのに

 

十分理解しているということは、強力な武器にもなりえますよね。

 

 

ですから、銀行だったり、生命保険会社だったりを目指す場合には、

 

非常に大きいアドバンテージとなるかもしれませんね。

 

 

もっとも、法律、特に雇用問題について詳しい場合には、

 

小さな会社などでは倦厭されることもあるかもしれません。

 

 

近年、不正規での雇用が人気なのは、簡単に首を切れるからですよね。

 

これに対し、社労士資格を持っているあなたは、

 

簡単に理不尽な理由で首を切られるでしょうか?

 

 

そんなことはないですよね?

 

このように、声が大きい労働者は、雇用側にとっては

 

やっかいな存在となる場合もあるのです。

 

 

以上、有利に扱うにしても、不利に扱うにしても、

 

結局は会社次第・採用担当者次第ということをお忘れなく。

 

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